Nos engagements
Ils guident notre manière de travailler au quotidien. Nos engagements RSE traduisent aussi notre volonté d’agir positivement pour la société : adopter des pratiques éthiques, réduire notre empreinte carbone, promouvoir l’inclusion et la diversité, et soutenir les acteurs locaux.
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Nos collaborateurs, les moteurs de new-e
Chaque projet porté par nos consultants mérite d’être reconnu. Leurs compétences, leur engagement et leur passion contribuent à notre succès collectif et rendent notre environnement de travail stimulant et inspirant. Nous avons à cœur de valoriser les projets et les initiatives de nos équipes.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité
Nous reconnaissons et valorisons chacun de nos collaborateurs. Nous nous engageons à placer l’égalité des chances et la diversité au centre de notre politique globale.
Notre management est fondé sur la transparence et la confiance
Agir en faveur de la diversité et dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations :
Sensibiliser et former nos dirigeants et managers, puis progressivement l’ensemble de nos collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité
Promouvoir ces principes sous toutes ses formes, dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise, en particulier dans la gestion des RH
Une expérience de travail différenciante
Favoriser le dialogue social
Chaque salarié bénéficie d’un parcours d’intégration formalisé sur-mesure, pensé pour répondre à ses besoins et faciliter ses premiers pas chez new-e.
Nous veillons à maintenir proximité et suivi au quotidien, en privilégiant la transparence et une communication claire.
Plusieurs outils sont mis à disposition pour rester informés des ressources et des actualités internes.
Des temps d’échange et des outils pour favoriser le partage de bonnes pratiques entre consultants sont proposés.
Soutenir la formation
Nous investissons dans la formation continue pour nous adapter aux évolutions du secteur et pour accompagner le développement de nos collaborateurs.
Un outil d’e-learning est à disposition des équipes pour permettre à chacun de se former à son rythme sur une multitude de sujets.
Des webinaires de formation sont organisés par nos collaborateurs, pour nos collaborateurs.
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Sensibilisation aux enjeux du dérèglement climatique
new-e mobilise ses collaborateurs autour des défis environnementaux actuels, en organisant régulièrement des Fresques du Climat !
L’objectif ? Faire de nos collaborateurs des acteurs de la transition au quotidien.
Gestion de nos déchets
Sensibilisation des équipes à la réduction des déchets et aux écogestes.
Organisation d’un atelier 0 déchet pour l’équipe interne.
Mise en place du tri et du compost dans nos locaux.
Prime de mobilité
Nos collaborateurs peuvent bénéficier d’une aide financière pour leurs déplacements domicile-travail en utilisant des modes de transport plus respectueux de l’environnement.
Une initiative qui vise à réduire notre empreinte carbone et à encourager des modes de vie plus sains.
Energie & green IT
Priorité au matériel à faible impact : produits à faible consommation, de seconde main, reconditionnés ou réparables.
Souscription à un contrat d’électricité verte dans nos locaux.
Zoom sur nos bilans carbone
Chez new-e, nous accompagnons les entreprises vers un avenir durable. Conscients de notre propre responsabilité, notre équipe RSE mesure tous les ans notre empreinte carbone et met en place des actions pour la réduire.
Voir notre bilan carbone 2023
Alizée
Consultante RSE
La réalisation de notre bilan carbone a été une étape clé pour identifier nos principaux impacts et mettre en place des actions efficaces pour les réduire. En tant qu’entreprise engagée, nous avons la responsabilité de limiter au maximum notre empreinte carbone. C’est pourquoi nous nous engageons à réaliser notre bilan carbone chaque année afin de suivre l’évolution de nos émissions, d’améliorer continuellement nos pratiques et de contribuer activement à la transition écologique pour un avenir plus durable.
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Soutenir la vie associative de notre écosystème.
Nous renforçons chaque jour notre ancrage territorial en nous investissant activement dans le développement économique, social et environnemental du territoire, de ses associations et organismes solidaires.
Chaque événement que nous organisons a un impact positif sur notre société, en collaboration avec des organisations avec qui nous portons les mêmes valeurs d’engagement et de solidarité.
Nos événements
Prenez part à des événements engagés pensés pour favoriser la cohésion entre nos équipes, tout en soutenant des initiatives sociales et environnementales.
Nos scores par thématique :
🌍 Environnement : 80/100, 🤝 Social & Droits Humains : 73/100, ⚖️ Éthique : 72/100, 🛒 Achats Responsables : 79/100
Notre médaille d’argent Ecovadis
New-e entre dans le top 4% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le secteur d’activité « d’architecture et d’ingénierie » !
Durant plusieurs mois, notre équipe RSE s’est investie dans notre évaluation Ecovadis, une référence mondiale en matière de performance RSE. L’objectif : mesurer concrètement nos actions et identifier nos axes de progression.
Nous sommes fiers d’avoir obtenu un score global de 75/100 !
Prêts à nous rejoindre ?
Prenez part à une aventure humaine et engagée, tout en mettant votre expertise au service de projets à impact qui transforment durablement les organisations et les industries.
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